為向集團退伍軍人傳遞節日關懷，強化戰友情誼與企業歸屬感，8月1日，鴻寶集團成功舉辦退伍軍人“八一”主題活動。 當日 17:20，集團退伍軍人齊聚集團 1 樓會議室，開啟溫馨的茶話會環節。

集團總裁辦主任丁曉亞代表集團表達了對退伍軍人的誠摯敬意與深切關懷，并提到本次茶話會旨在為大家營造輕 松的交流氛圍，希望大家暢所欲言分享軍旅經歷與工作感悟。最 后，她為大家送上節日祝福，并宣布茶話會正式開始。

隨后，黨委書記姜海旺發言。姜總坦言，自己雖未擁有當兵 的經歷，但始終對軍旅生涯心懷向往與敬佩，同時殷切期望大家 能將部隊中擔當、責任、保家衛國的精神融入工作，以優良作風 為所在部門和企業賦能。發言最后，姜總為大家送上了節日祝福， 并邀請在場人員一一分享軍旅歲月中的難忘經歷與成長感悟。

開封大橋公司總經理韓宏志率先發言，他分享了自己曾寫下 的一段文字，感慨軍人烙印已深深影響自己一生，“視榮譽為責任，視規矩為生命”的信念早已刻心底。他談到，企業的行為準則源自于部隊精神，鴻寶的企業文化更是與軍人克難攻堅的英雄主義氣概一脈相承，如今在企業中更要以軍人本色續寫榮光。 作為老兵，他承諾必當以身作則傳承紅色基因，帶好隊伍、沖鋒在前，為鴻寶集團發展再立新功。、

緊接著，園林公司總經理郭惠明分享了自己的軍旅經歷，并談到三點深刻感悟：一是部隊鍛造了不怕苦、不怕死、敢于亮劍、 堅韌不拔、永不言敗的精神；二是養成了令行禁止、服從指揮、 只講奉獻不談條件的軍人氣概；三是明白了守規矩才能打勝仗的 道理。他表示，部隊的培養模式凈化了思想、筑牢了精神信念， 這些歷經淬煉的品質是大家融入企業的“通行證”，恪守這些精 神品質，可以為大家在工作中勇挑重擔、扎實前行提供強大的動力。

接下來，鴻寶大酒店總經理鄭偉鵬結合家中幾代人當兵的紅 色家庭氛圍，分享了自己的軍旅感悟：一是部隊培養了令行禁止、 懂規矩的基礎素養；二是通過三個月研讀《毛選》等著作鍛造思 想，形成完善邏輯思維且受益終身；三是 1995年加入鴻寶后， 將部隊優良傳統與價值體系融入工作，依托企業學習機會，從酒 店基層起步，在企業培養與自身努力中成長為管理崗，將所學運用于經營管理。 隨后，現場的其他管理層與基層退伍人員也相繼發言，大家紛紛分享軍旅生涯中的難忘經歷，暢談在部隊學到的高執行力、 使命必達、忠誠擔當等優良作風，并結合工作實際，講述了如何將這些品質轉化為以身作則、扎實苦干的工作精神。現場交流真 誠熱烈，盡顯戰友情深。

茶話會尾聲，姜總指出，部隊經歷為大家帶來了思想的升華， 并強調“退伍不褪色”，希望大家將部隊優良作風與企業文化深 度融合，充分運用到工作中；同時鼓勵大家珍惜當下、珍惜鴻寶 平臺，扎實做好本職工作，爭取再立新功。

茶話會結束后，大家移步餐廳。董事長袁桂寶專程到場參加 活動，眾人進行合影留念，隨后一一向袁董事長介紹自己的入伍 時間及兵種。用餐期間，大家共同合唱經典軍歌，席間還紛紛交 流工作感悟、表態奮斗決心，充分展現了良好的軍人風貌與團隊 精神。 袁董事長向大家致以親切慰問和節日祝福，他提到，大家飽 滿的精神狀態讓他看到了軍人風采在大家身上從未褪色，而這份 忠誠擔當、嚴謹務實的作風，正是鴻寶發展最需要的力量。此外，袁董事長還對眾人寄予殷切期望，希望大家能繼續將部隊的好思 想、好作風融入工作中，在各自崗位上勇挑重擔，憑借軍人的執行力和戰斗力為集團發展攻堅克難。

此次活動以軍旅回憶為紐帶筑牢了情感聯結，以精神共鳴強 化了團隊凝聚力。活動中涌動的軍人本色與奮斗激情，展現了大 家立足崗位、干事創業的強勁動力。未來，集團黨委與總裁辦將持續搭建此類交流平臺，讓戰友情在鴻寶落地生根，讓軍人精神 成為企業發展的助推器，激勵全體鴻寶人攜手共進、再創佳績！